1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 2、发布招聘消息，筛选应聘人员资料。 3、监督员工考勤，审核办理请休假手续。 4、组织安排应聘人员的面试。 5、管理公司的人事档案。 6、实施员工培
职位描述： 1、配合部门领导跟踪采购物资的交期，以及后续入库，对账等工作。 2、PACK物料的开发采购、跟踪。 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2,、有使用ERP系统经验者优先。 3、工作细心负责，为人正直 4、大专以上
岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析
工作要求： 年龄要求：40-50岁之间 工作时间：早8：00-晚8:00，长白班，月休2天 薪资福利：5000-7000元，提供免费工作餐，入职次月交五险，满两年交一金。
1.退货电池分类、统计 2.分析电池包不良原因 3.退换货日常台账 4.对接仓库出入库账目 5.对不良电池包分类拆解 上班时间12小时制，长白班，上六休一，计时结算薪资。 公司包吃不包住，入职一个月内缴纳五险，满两年
职位描述： 1给出项目的测试日程安排；进行项目日常测试，稽核完善数据库；填写测试相关记录并输出项目测试报告；反馈测试过程异常；保证测试公正、公平及保密性。 2、给出设备维护保养计划，稽核并完善设备维护相
（一）任职要求 ?学历要求：高中及以上 ?年龄要求：45岁以下 ?证书要求：需具有“安全员证” ?工作经历：具备安全员相关工作经验 ?个人特质：有较强的自我管理意识；工作细致有耐心，认真负责；熟练使用电脑；服从领
工作内容 1、组织制定公司质量方针、领导建立内部质量体系和相应的质量目标群，制定质量控制的工作流程及制度和操作规范，督促、检查制度的贯彻执行； 2、主持内部质量评审和外部质量审核，跟踪质量体系的改进；
岗位描述： 1. 全面负责PACK及总装工作，含生产以及设备维护等等； 2. 负责统筹实施公司生产计划，确保达成所有的生产目标； 3. 确保生产线按生产工艺规范操作，达成品质目标并不断提高品质； 4. 会同技术部门共同制
（一）任职要求 ?学历要求：初中及以上 ?年龄要求：55岁以下 ?工作经历：有相关的工作经验者优先，会使用消防设备者优先 ?个人特质：1、有较强的自我管理意识 2、工作细致有耐心，认真负责 3、会使用智能手机 4、服从